Derechos en el trabajo

El trabajo es un conjunto de acciones que realiza una persona, con un objetivo claro, el de cumplir una meta o  producir bienes y servicios, este trabajo puede ser realizado por hombres y mujeres teniendo en consideración sus capacidades, es este caso todos tienen Derechos en el trabajo.

Por lo tanto, universalmente todo ciudadano capacitado tiene derecho al trabajo, el cual debe tener condiciones mínimas para laborar, y además, ese ciudadano debe estar formado para realizarlo ya que dependerá de él, que el objetivo del empleo se cumpla o no.

Este derecho también hace referencia a que las personas tienen la posibilidad de escoger las diversas actividades laborales, de producción o prestación de servicios, y estos pueden gozar de los beneficios otorgados.

Sin embargo, dentro del trabajo existen diversos deberesqueeltrabajador tiene que cumplir para el buen desempeño del mismo, también podemos definir los derechos en el trabajo, como la serie de normas que protegen al trabajador.

Entre estas podemos mencionar:

• Un trabajo libre y escogido por la persona.
• Un ambiente adecuado y seguro.
• Remuneración adecuada según los servicios prestados.
• Cumplimiento a un horario y tiempo de descanso.
• Construcción de sindicatos.
• Igualdad de trato entre hombres y mujeres.

Relación individuo – trabajo en España

En la constitución española del año 1978 existe un capitulo relacionado al campo laboral, específicamente el artículo 4 de esta constitución, el cual se divide en derechos básicos de los trabajadores y los derechos en el trabajo.

• Derechos básicos de los trabajadores

  • El trabajo debe ser de elección libre según el ciudadano.
  • Creación libre de sindicatos.
  • Reuniones y huelgas entre los trabajadores.
  • Libre participación en la empresa, cumpliendo con el respeto y sus derechos.

• Derechos de los trabajadores dentro del trabajo

  • Formación profesional en el trabajo.
  • Los trabajadores tienen el derecho de ser aceptados tal y como son, no se permite la discriminación por ningún motivo de sexo, edad, religión, tendencia política, raza, tendencia sexual, entre otros.
  • Ejercicio de las actividades contempladas en el contrato.
  • Remuneración puntual establecida por la ley.
  • Adecuada política de seguridad e higiene.
  • Los trabajadores tienen derecho a su integridad tanto física, como moral y emocional dentro del campo laboral.
  • Ocupación efectiva, lo que quiere decir que el ciudadano debe estar capacitado totalmente para el cargo a ocupar.

Finalmente así como existen derechos, los trabajadores también tienen deberes dentro del trabajo, entre ellos podemos mencionar:

• Cumplimiento de órdenes del puesto de trabajo.
• Seguir instrucciones del jefe o patrón.
• Mejorar la productividad.