Leyes por la Igualdad y la no discriminación
En el mundo millones de personas sufren de algún tipo de discriminación por parte de otros en cualquier ámbito y al hacer esto aunque no lo parezca se están violando una serie de leyes dependiendo en el país en el cual se encuentre en el momento del ataque, esto se caracteriza por discriminación.
En España existe un proyecto llamado Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación, la cual fue aprobada el 27 de mayo del 2011 por el Consejo De Ministros del Gobierno.
Este proyecto o norma tiene como finalidad terminarcon la discriminación hacia la persona ya sea por raza, posición social, orientación sexual, creencia, discapacidad o cualquiera que sea la razón, y será aplicado en todos los ámbitos existentes.
Esta ley pretende asegurar y proteger los derechos, incentivando a la sociedad a disfrutar de las diferencias que tenemos como personas las cuales son las que nos hacen únicos y vivir en igualdad en cuanto a derechos y las condiciones que reconoce la Constitución.
Esta ley posee 4 características:
- Garantiza protección a las personas que enfrenten cualquier tipo de discriminación en donde sea.
- Incluye medidapromocionales, institucionales y de políticas activas que se tomaran y son direccionadas a la protección de la igualdad entre personas tomando como principal punto a trabajar que el trato sea igualitario en cuanto a
- Su principal enfoque es hacia la igualdad
- Poseela combinación de una visión preventiva, enmendando la discriminación e incentivando la igualdad, integrando la sociedad y así facilitando la incorporación de la diversidad de cualquier tipo, lo que nos lleva a incentivar a los demás a fomentar la igualdad de trato entre los demás. Esta ley protege a todas las víctimas, mediante mecanismos judiciales e instituciones que amparan al afectadoe intervienen utilizando las medidas necesarias.
¿En dónde son aplicadas estas leyes?
Centros educativos
Está prohibido negarle la entrada a un alumno a la institución por su orientación sexual o religioso.
Centros sanitarios
Deben atender a todos por igual sin importar sexo, raza y orientación sexual.
La Ley de Igualdad de Trato será aplicada también a los empresarios que contraten a su personal utilizando actos discriminatorios. Esto quiere decir que no podrán hacer publicaciones con características discriminatorias.
Por otra parte los trabajadores que en cualquier momento se sientan discriminados o sean acosados ya sea mental o sexualmente en este caso pueden denunciar la empresa.
